ACCORD jest stowarzyszeniem skupiającym profesjonalistów z takich dziedzin jak: rozwój organizacji, doradztwo w zarządzaniu, szkolenia i rozwój. Jego celem jest zbudowanie społeczności osób chcących wprowadzać zmiany ukierunkowane na czynnik ludzki w miejscu pracy, w organizacji czy społeczności. Działania stowarzyszenia koncentrują się na rozwoju osobistym i zawodowym jego członków, zwiększaniu ich kompetencji i pogłębianiu wiedzy o metodach wprowadzania twórczych zmian. ACCORD powstał w 1995 r. z połączenia dwóch organizacji kanadyjskich: ACC (Association for Creative Change) i CAASS (Canadian Association of Applied Social Scientists). Jedną z metod jego działania jest peer review: ocena działań poszczególnych członków i leżących u ich podstaw założeń teoretycznych oraz prezentacja napotykanych w praktyce problemów - szczególnie trudności natury etycznej związanych z pogodzeniem własnych działań, poglądów i wyznawanych wartości. Strona oferuje informacje o organizowanych przez stowarzyszenie wydarzeniach (takich jak konferencje, warsztaty, spotkania), możliwościach własnego rozwoju i nowościach dotyczących skupionej w nim społeczności.